Працівники з дітьми мають право на 10 днів додаткової оплачуваної відпустки!
Така соціальна оплачувана відпустка надається на 10 календарних днів – без урахування святкових і неробочих. Додаткову відпустку «на дітей» надають самотнім матерям, тим, які мають двох або більше дітей до 15-ти років, дитину з інвалідністю. Витрати, пов’язані з оплатою, здійснюються за рахунок підприємств.