Останнім часом, наші земляки, від безвихіддя вирушають у пошуках кращої долі на заробітки. Здебільшого, країною їхніх заробітків стає Чехія. Саме в Чехії можна побачити велику кількість український, а ще більше Закарпатських заробітчан.
Нікому не є секретом те, що на заробітчан, не чесні на руку посередники хочуть заробити чимало коштів, присвоюючи собі важко зароблене людьми.
Про те, як не стати жертвою шахраїв під час роботи в Чехії, ми поспілкувалися із менеджером агенції по працевлаштування в Чехії – Станіславом Трачуком.
Доброго дня, Станіслав, скажіть будь ласка, що Ви можете порадити нашим читачам, які вирішили працевлаштуватися у Чехії.
Доброго дня. По — перше хочу подякувати Вашій редакції, що надали мені можливість висвітлити всю інформацію про, що насправді відбувається на ринку працевлаштування Чехії. Та, хоч якось убезпечити тих людей які не від гарного життя вирішили податися на заробітки.
Що стосується саме заробітчан, можу сказати одне. Сам пройшов цей весь процес від працівника на м’ясокомбінаті і до менеджера агенції. До речі, теперішній власник агенції у якій я працюю, заснував її по більшій мірі через те, що колись сам став жертвою шахраїв. У той період коли йому та його сім’ї конче були потрібні кошти, він пішов важко працювати, і не отримав нічого. Відчувши на собі, що таке стати жертвою обману, коли сім’я чекає грошей, а ти не знаєш як повідомити їм, що їх не буде, і ти не маєш навіть на зворотній квиток, він виріши, що коли – небуть сам створить агенцію, яка працювати на людей. Адже люди стають на шлях заробітків не від прекрасного життя та «золотих гір».
Тобто агенція «Favorit» — це як крик душі?
Десь так воно і виглядає. За весь період нашої роботи, ні одна людина не залишилась не задоволена співпрацею із нами. Ми ні разу не взяли ніякі кошти, за так звані вакансії, чи ще щось. До нас з кожним роком по рекомендаціях наших працівників приходить все більше і більше людей.
Отже, Ваші почуття до працівників ми зрозуміли, тепер давайте про саме працевлаштування, як нашим працівникам не повторити Ваші помилки та помилки уже вашого керівника. Як отримати зароблене важкою працею?
Що стосується роботи в Чехії скажу так: « У Чехії, дуже багато компаній які готові запропонувати роботу, але менше половини із них готові за роботу платити». В першу чергу, коли Ви плануєте їхати на роботу нікому не платіть за вакансії, якщо від Вас один раз взяли, візьмуть і другий і третій. Агенції, які працюють «по – білому» таке не роблять, та і права не мають.
Перед тим, як погоджуватись на роботу, запитайте точну назву компанії, перевірте чи дійсно така компанія існує, і чи дійсно це агенція праці. Багато «наших рішал» засновують фірми, які не мають ліцензії, що в кінцевому результаті призводить до штрафів працівнику, адже він не мав права, до прикладу працювати на тій роботі через визначену компанію. Штраф отримує фірма, який вона не платить, разом із зарплатою, яку мав отримати працівник. Такі фірми як правило відкриваються на підставних засновників, які не мають нічого, чим можна відповісти перед законом.
Якщо мова йде про ліцензійну агенцію праці, то тут ситуація зовсім інша. Компанії не отримає ліцензію доки не покладе 1 000 000 крон як заставу на рахунок, який блокується державою. Це свого роду гарантія, на випадок якщо у компанії є якісь суди, штрафи, не виплачена заробітна плата, тощо, ці кошти держава повертає позивачу, або знімає як штраф. Окрім цього у таких компаній велика відповідальність в тому числі кримінальна. Саме тому, ніхто не ліквідує просто так, через місяць/два компанію, і не пропаде. Це занадто дорого і ризиковано.
Важливо пам’ятати, якщо Вам пропоную візу «без прив’язки до роботодавця» це вже не офіційна робота. Кожна віза видається під конкретний контракт. До прикладу, наша компанія має контракт із заводом «Мд – Електронікс», нам дали замовлення на 20 працівників. Ми можемо видати візи на 20 працівників, і всі вони повинні працювати на цьому виробництві. Ми не можемо дати їх на інше, де у нас нема контракту.
Як це робиться у «рішал»?
Агенція, або просто компанія посередник, маючи контракт, дає 20 пакетів документів на отримання візи, людина їх отримує, і не приходить на роботу. Та компанія яка видала документи повинна повідомити міграційну поліцію, що Ви не з’явилися на роботу, аби не платити за Вас податок. Виходить, що працівник має візу на руках, яку йому видав консул, але більше нічого. Фактично він у базі міграційної поліції числиться як особа, яка не прибула на роботу і ніде не зареєстрована. За Вас податок ніхто не платить, ви не маєте ніяких гарантій. Вам можуть дати підписати формальний договір, на іншому виробництві, але як правило, його відразу від Вас заберуть, аби Ви нікуди його не подали. Це просто замилювання очей. Коли постане питання виплати заробітної плати, соціального або медичного страхування, Ваш новий роботодавець розведе руками і скаже, що Вас не знає. Візу він Вам не видавав, офіційно Ви у нього ніде не фігуруєте, претензій до нього бути не може.
А, як тоді люди працюють на інших виробництвах, і навіть проходять перевірки?
Як правило, коли приходить перевірка, роботодавець показує той, договір, який він підписав із працівником котрий у нього працює з візою, але поліція майже ніколи не провіряє, що слугувало підставою видачі візи, і чи дійсно та людина там офіційно. Їм головне аби така віза була, питаннями оплати податків і решти займається не міграційна, а фінансова поліція. Не рідко буває так, що агенція отримує штраф за такі дії, але на працівниках це не відображається, якщо власник агенції, має совість. Якщо ні, то він просто не виплачує заробітну плату, адже офіційного договору нема, а той який є визнаний фінансовою поліцією не дійсним і агенція вже заплатила штраф, тому ризик не отримати кошти є завжди, і працівник нічого не доведе.
Що порадите?
Працюєте тільки через офіційні агенції праці, і тільки там де видана віза. Кожен пакет документів на візу включає в себе назву роботодавця і Вашу посаду, на це особливо звертайте увагу коли подаєте документи на візу. Ще краще копії всіх документів залишайте собі.
Пригадую був випадок, коли на одній із агенції працював чоловік на будівництві. Візу йому відкривали одні, а робив у інших. Чоловік впав із даху, під час виконання робіт. Його забрала швидка, чисельні переломи, звернулися до роботодавця аби той дав страховку, він сказав, це не мій працівник у мене з ним договору нема, він напевно випадково там опинився. Людина заплатила 18 000 євро за всі операції які були здійснені, адже він так травмувався, що була загроза його життю. І ніхто нічого йому не повернув. Скільки родичі не намагалися щось довезти і похода в поліцію і консульство, але окрім трати часу і нервів нічого не отримали.
Ще одне. Не працюйте на польських візах – відсоток того, що Вам не тільки не заплатять, а ще й викликують поліцію, мовляв тут нелегали живуть сягає близько 80 %. У багатьох « чорних роботодавців» так прийнято будувати свій бізнес.
Можу сказати одне, якщо буде потрібна порада – телефонуйте.
Менеджер агенції “Favorit» — Станіслав Трачук
+420774806749
