За інформацією експертів Інституту демографії та соціальних досліджень ім. Птухи, кількість українських трудових мігрантів становить 2,2-2,3 млн осіб або 8% населення.
Про те, що пропоновані вакансії у нашій країні і області зокрема не влаштовують шукачів роботи, говорить і керівник центру зайнятості тячівського району Василь Кушілка.
Робота є, а от, роботобавцям варто замислитися про заробітні плати. Крім того, за словами Василя Кушілки , умови праці, які пропонують роботодавці за кордоном, є для наших громадян набагато привабливішими.
Наслідком трудової міграції за кордон – є зменшення рівня безробіття – зазначив Василь Кушілка. Аналітики стверджують, що просто підвищувати заробітну платню в сьогоднішніх умовах – недостатньо.
Проблему доведеться вирішувати комплексно, змінюючи: управління, систему мотивацій, умови роботи і багато інших факторів.
Тим часом, і в Закарпатті є ряд великих підприємств з гідними зарплатами, які постійно в пошуку робочих рук, а самі роботодавці стверджують – готові знаходити спільну мову з потенційними працівниками.
(для перегляду відео в мобільній версії ukr.net – перейдіть на сайт, клацнувши на заголовок матеріалу)