Завдяки комплексу заходів проведених працівниками Перечинського відділення Ужгородської ОДПІ, з початку 2014 року Перечинські підприємці офіційно працевлаштували 78 працівників.
Фахівці відділення нагадають, що отримавши запис в трудовій книжці «прийнято на роботу» громадяни крім обов’язків здобули право на відпочинок, щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і безпечні умови праці, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття, на право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, та інші права, встановлені законодавством.
Після того як працівники з тіньового, неофіційного статусу оформились в установленому законом порядку, вони зобов’язались виконувати роботу, визначену трудовою угодою, дотримуватись внутрішнього трудового розпорядку, а роботодавець – виплачувати їм заробітну плату і забезпечувати умови праці. Все це сприяло спрямуванню до бюджету додаткових коштів. Сприяють офіційному працевлаштуванню працівників та припиненню виплати заробітної плати «у конверті» зустрічі та співбесіди із керівниками підприємств і приватними підприємцями – роботодавцями щодо дотримання вимог Кодексу законів про працю України та Податкового кодексу України.
Джерело